重庆财经职业学院关于2008年公开招聘工作人员的紧急通知
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| 整理自:重庆财经职业学院 2008-7-25 16:40:46 |
重庆财经职业学院
关于2008年公开招聘工作人员的紧急通知
经研究，重庆财经职业学院2008年公开招聘工作人员考试有关规定作如下更改：
《重庆财经职业学院2008年公开招聘工作人员简章》中报考专业技术人员岗位的考生专业能力测试方式由试讲更改为笔试，笔试内容为本专业相关知识。 报考体育＜篮球＞教师岗位的考生试讲和篮球实战技能测试纳入面试中进行。
面试人选仍按《重庆财经职业学院2008年公开招聘工作人员简章》中规定的办法执行，即：按照拟招聘岗位人数1：2的比例，根据[（公共科目成绩+笔试加分）*30%+专业能力测试成绩*40%]的成绩从高分到低分依次确定，若上述成绩出现相同时，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生[（公共科目成绩+笔试加分）*30%+专业能力测试成绩*40%]的成绩从高到低依次递补。
《重庆财经职业学院2008年公开招聘工作人员简章》中面试方式为：报考专业技术人员岗位的考生面试方式由结构化面试方式更改为试讲的方式进行，主要考察考生的专业素养、学科教学技能、综合分析能力、言语表达能力、举止仪表等；报考职员岗位的考生面试以结构化面试方式进行，由主考人员提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。
《重庆财经职业学院2008年公开招聘工作人员简章》中其他规定不变。
特此通知。
重庆财经职业学院
二○○八年七月二十四日
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